健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例
一、基本情況
高平市集中供熱二期工程南部熱源廠項(xiàng)目是高平市人民政府2013年確定的“為民辦十件大事”重點(diǎn)工程之一。該項(xiàng)目依據(jù)高平市人民政府2013年1月12日第20次常務(wù)會(huì)議和高平市人民政府3月24日市長(zhǎng)辦公會(huì)議確定，采用面向社會(huì)公開(kāi)招商，吸收民間資本的模式進(jìn)行。通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)，于2013年11月5日采用BOT模式成功取得該項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)20年的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，2014年7月24日成立晉城市恒光熱力有限公司高平分公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。2021年6月30日應(yīng)高平市政府會(huì)議決定更名為高平市恒光熱力有限公司。
公司地處高平市上玉井村西南，晉煤天源化工廠西側(cè)，占地面積50618.63平方米(75.89畝)，建設(shè)規(guī)模三臺(tái)64MW高溫?zé)崴h(huán)流化床鍋爐、一臺(tái)116MW高溫?zé)崴h(huán)流化床鍋爐及環(huán)保輔機(jī)設(shè)備，總投資2.4億元，目前已全部建設(shè)完工，具備年供熱450萬(wàn)m2的供熱能力，于2014年11月正式向高平市市區(qū)供暖。
近年來(lái)，公司陸續(xù)投資1.5億元完成生產(chǎn)環(huán)保工藝技術(shù)提升改造，環(huán)保排放限值實(shí)現(xiàn)了超低排放，在線指標(biāo)排放低于國(guó)家對(duì)燃煤鍋爐限值排放規(guī)定（煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放濃度分別不高于10、35、50毫克/立方米）；同時(shí)配合高平市南城街道辦事處完成了唐莊片區(qū)集中供熱擴(kuò)容面積約65余萬(wàn)平方米項(xiàng)目，供熱總面積達(dá)到426萬(wàn)平方米，真誠(chéng)做到一心一意供熱、全心全意服務(wù)，精心提升轄區(qū)市民生活品質(zhì)。
先后曾榮獲高平市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、晉城市人民政府頒發(fā)的“晉城市模范單位”榮譽(yù)稱號(hào)、高平市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“優(yōu)秀會(huì)員單位”榮譽(yù)稱號(hào)、高平市人民政府頒發(fā)的“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)、晉城市總工會(huì)、晉城市應(yīng)急管理局、晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)頒發(fā)的“標(biāo)兵單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
一、主要做法
1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織體系
公司成立了職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān) 任組長(zhǎng)，明確了各部門和各單位的職責(zé)，并建立了職業(yè)衛(wèi)生 管理制度體系，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制等13個(gè)板塊的內(nèi)容 作出規(guī)定。同時(shí)，公司每年開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活 動(dòng)，舉辦職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)班，組織所屬基層單位分管領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生工作述職評(píng)議工作，加強(qiáng)了職業(yè)衛(wèi)生管理的穿 透力。
2、全面開(kāi)展生產(chǎn)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)
近年來(lái)，公司加大生產(chǎn)區(qū)域職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作， 全面開(kāi)展了重要工作場(chǎng)所的工頻、電磁場(chǎng)、噪聲、微波、高溫等項(xiàng)目的檢測(cè)評(píng)價(jià)工作。
3、提升健康意識(shí)，保障健康投入
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工身心健康并帶動(dòng)全員推動(dòng)健康活動(dòng)。通過(guò)多次組織員工們馬拉松活動(dòng)、建設(shè)女職工關(guān)愛(ài)室、美化活動(dòng)場(chǎng)所、添置運(yùn)動(dòng)器材、開(kāi)展室內(nèi)體育及戶外運(yùn)動(dòng)、提供健康飲食配餐、改善就餐環(huán)境、表彰年度健身達(dá)人等，營(yíng)造健康生活、快樂(lè)工作的氛圍；近幾年大力保障健康企業(yè)建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)，大力支持在員工健康體檢、健康宣教、健康評(píng)估、健康設(shè)施增添與維護(hù)、職工書(shū)屋等方面資金投入。
4、完善硬件設(shè)施，美化工作環(huán)境
定期開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，保證公司整體環(huán)境干凈整潔，廠內(nèi)綠地面積達(dá)1600平方米，為員工身心健康提供了綠色氧吧；在主控室、辦公樓、宿舍樓建設(shè)有生產(chǎn)生活輔助用室，包括浴室、更衣室、值班休息室、餐廳、洗衣房等，專人負(fù)責(zé)管理；堵疏結(jié)合，開(kāi)展控?zé)熜麄鳎蛟鞜o(wú)煙工作環(huán)境；規(guī)范實(shí)施垃圾分類，建有垃圾站一座，生活垃圾分類規(guī)范，保證環(huán)境安全。
5、營(yíng)造健康氛圍，布局健康戰(zhàn)役
公司已成立了工會(huì)，多次開(kāi)展了徒步、爬山、拔河、籃球、乒乓球等“健康保衛(wèi)戰(zhàn)”主題系列活動(dòng)，增強(qiáng)體魄，愉悅身心，凝聚力量。公司與兄弟單位、周邊企業(yè)組織友誼賽，增進(jìn)感情，豐富業(yè)余文化生活。為有效點(diǎn)燃職工健康意識(shí)，提升職業(yè)健康水平成為共識(shí)，公司大力宣傳聽(tīng)力保護(hù)、噪音防護(hù)、環(huán)境養(yǎng)護(hù)知識(shí)，并聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行健康輔導(dǎo)，提高勞保用品正確使用率、年休假完成率。
跟蹤職工每日能量變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工“煩心事”。“一聽(tīng)”即通過(guò)談心談話傾聽(tīng)“煩心事”，分擔(dān)憂與愁，當(dāng)好職工貼心人；同時(shí)，公司每年還開(kāi)展了送溫暖、送清涼、職工慰問(wèn)等活動(dòng)。
6、規(guī)范健康應(yīng)急管理，提升全員健康技能
公司應(yīng)急救援預(yù)案已完善，明確了急救程序、現(xiàn)場(chǎng)處置措施、電話等內(nèi)容；配齊應(yīng)急救治設(shè)備和物資，如應(yīng)急救援三腳架、防毒面具、護(hù)目鏡、救生衣、體外除顫儀AED、急救箱等；每年組織全員開(kāi)展全員心肺復(fù)蘇、海姆立克急救法、正壓呼吸器急救培訓(xùn)和演練，不斷提升員工健康急救意識(shí)和技能。
三、推進(jìn)成效
公司以安全生產(chǎn)、智慧健康為引領(lǐng)，一手抓安全生產(chǎn)、一手抓員工健康，真正做到了魚(yú)和熊掌兼得的良好局面。近年來(lái)“戰(zhàn)果”豐碩，員工身體健康明顯改善，大家精神面貌抖擻、心態(tài)樂(lè)觀向上，良好的身體和精神狀態(tài)也大大激發(fā)了員工的工作熱情，帶動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作更上一層樓。
公司在引領(lǐng)夯實(shí)安全生產(chǎn)環(huán)保的基礎(chǔ)上，積極落實(shí)健康戰(zhàn)略要求，堅(jiān)持以人為本，以職工健康為中心，大力開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)工作，將職工健康視為公司第一“財(cái)富”，將守護(hù)全員健康視為職工第一“福利”， 倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)雙贏。
公司將在高平市衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，再接再厲，做細(xì)做實(shí)基礎(chǔ)工作，以員工健康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提升員工健康素養(yǎng)，提高員工幸福感和滿意度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)、生理和心理全面健康。
報(bào)送單位：高平市恒光熱力有限公司
企業(yè)所屬行業(yè)（大類）：熱力
企業(yè)規(guī)模：中型企業(yè)
企業(yè)登記注冊(cè)類型：有限責(zé)任公司
是否為職業(yè)病危害專項(xiàng)治理企業(yè)：是
聯(lián)系人：宋洪濤
聯(lián)系方式：15934162082
